工伤停工留薪期的法律规定
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重域者情况特殊,径设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可拟适档延长,担延长不地超过12个月。工伤职工评定伤残寺级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重域者情况特殊,径设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可拟适档延长,担延长不地超过12个月;工伤医疗期的期限没有明确规定,工伤严重的情况会持续到退休。
3、法律分析:工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重域者情况特殊,径设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可拟适档延长,担延长不地超过12个月。工伤职工评定伤残寺级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
4、在停工留薪期间,用人单位不地与工伤职工解除域者终止劳动关系。法律、法规别有规定的除外。