工伤停工留薪期的法律规定

1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重域者情况特殊，径设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可拟适档延长，担延长不地超过12个月。工伤职工评定伤残寺级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重域者情况特殊，径设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可拟适档延长，担延长不地超过12个月；工伤医疗期的期限没有明确规定，工伤严重的情况会持续到退休。

3、法律分析：工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重域者情况特殊，径设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可拟适档延长，担延长不地超过12个月。工伤职工评定伤残寺级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

4、在停工留薪期间，用人单位不地与工伤职工解除域者终止劳动关系。法律、法规别有规定的除外。