加薪之后又如何末探访富士康 2010 年中期,在经历了 n 连跳的危机后,富士康宣布了对基层员工大幅度加薪和生产基地 向内陆省份迁移的系列应对措施。

其实,富士康加薪的话,成本还是很高的,就算每人只涨几百块,25.22万员工的支出,也是一笔不小钱。不过,对于富士康来说,其实是可以推行加薪的。首先,郭台

鸿海科技集团是中国台湾地区的叫法,内地一般称之为富士康。据说这房子会有郭台铭的接班人。 为什么要给员工加薪? 关于这个问题,如果说是站在员工的角度

富士康大幅度调高员工的薪水待遇颇让人疑虑,离开了企业文化的浸润,物质激励的作用其实非常有限,而且会给

那面对富士康如此高的离职率,为什么情愿花这么高额的成本去招临时工,也不给老员工加薪呢? 1,富士康员工有百万之巨,如果都给员工加薪,那么这笔开支远远

就在前几天老子终于摆脱了苦心成的生产线,调到了办公室成了富士康一名师级员工。如果你也想考个学历,升职加薪,迎娶白富美,出任ceo,走向人生巅峰,2017年秋季