带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体发现作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。年12月7日中国国务院第198次常务会议

春秋假要来了?发改委发文推动带薪休假制度,相关个股闻风而动原创:于祥明国家发展改革委今日发布《关于改善节假日旅游出行环境

企业、事业单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计

一般来讲,劳动者在公司工作满一年之后,公司都会给予劳动者带薪年休假,至于年休假可以休多久,这一点在职工带薪年休假条例中有具体规定,那么大家对职工带薪年休假条例

<职工带薪年休假条例> 一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关.团体.企业.事业单位.民办非企业

《职工带薪年休假条例》中华人民共和国国务院令 第 514 号《职工带薪年休假条例》已经 2007 年 12 月 7 日国务院第 198 次常务会议通过,现予公 布,自