劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的实际用工需要,招聘合格人员,并将所聘人员派遣到用工单位工作的一种用工方式。楼下华律网将向大家全面介绍劳务派遣的知识。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3

劳务派遣暂行规定人力资源和社会保障部 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 22 号 《劳务派遣暂行规定》已于 2013 年 12 月 20 日经人力资源社会

劳务派遣暂行规定 一章 总则 一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华

宝明科技在明显违反相关规定的背景下,顺利通过IPO审核,是否意味着《劳务派遣暂行规定》是可以被忽略的? 2、宝明科技所认为的行业特性、区域劳动力特征,如果能够作为

【导语】:《劳务派遣暂行规定》于2013年12月20日审议通过,自3月1日起施行。《劳务派遣暂行规定》有哪些主要内容? 劳务派遣暂行规定 一章总则 一条

为使劳务派遣用工数量较多的用工单位能够平稳地将用工比例降至规定比例,大限度地减少对企业生产经营、劳动者就业和劳动关系的影响,《暂行规定》给予

  第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。   依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和