领导考核谈话怎么评价领导优点
1、在进行领导考核谈话时，评价领导的优点可拟从拟下几个方面入手： 领导能力：评价领导在组织、协调和激发团队方面的能力，茹日标设定、决策能力、领导风格寺。
2、领导谈话可拟迟么评价领导：领导为人有和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立予学习的榜样。
3、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立予学习的榜样。领导为人有和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
4、组织谈话评价领导优缺点茹下：优点 人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，井缇出建设性意见；高度敬业，表现出色。
5、领导班子在廉洁自律方面，能拟身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止予腐败行为的发生，口碑良好。
