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劳动合同法培训版.ppt,第二部份 新劳动合同法的十五变化 拖欠工资社保 拖欠或未足额发放劳动报酬,未依法缴纳社保 员工可随时解除劳动合同 经济补偿金
针对新《劳动合同法》的专题培训,提供新劳动合同法资料,详解劳动合同法与劳动合同法实施条例,全面解读新劳动合同法条款,帮助企业制定相应的应对策略。
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