特别赞同 @虚竹在路上的观点。培训体系是一直以来很受追捧的概念,但是如果概念不能解决实际问题,那也只…
5、Where:确保培训体系的成熟。 以上五点,阐明了企业培训体系构建的关键结构,能够保证培训体系的有效性。楼下,就来具体分析一下。 1、Why:员工学什么 这是一个关
培训工作不是简单的采购培训课程,之后组织公司内对应员工在规定时间内参加培训就结束了的。公司培训体系实际上是由培训课程体系、培训讲师体系、培训评估体系以及培训管
充分发挥培训对于企业的积极作用,建立有效的培训体系是达成这一目标的前提条件。 1.培训体系的定义 概括来说,培训体系可从三个层面进行定义: 一,制度层面。一
培训体系的建立与管理培训课程对象 培训经理、人事经理及需要负责员工培训的部门经理、公司领导。授课语言:中文、英文或者中英双语。课程提纲1. 序言:培训体系概论
