培训是被动的,培训需求是被刺激出来的。企业大学需要敏锐地洞察出业务部门的需求点,引发由内而外的化学…
我入职九州通医药集团时肩负着筹建企业大学的使命,当时公司也是伴随业务网的扩展车门到了跨越式的发展阶段,需要整合集团内部人才培养的战略、资源、体系去重新建构新的
培训是被动的,培训需求是被刺激出来的。企业大学需要敏锐地洞察出业务部门的需求点,引发由内而外的化学…
我入职九州通医药集团时肩负着筹建企业大学的使命,当时公司也是伴随业务网的扩展车门到了跨越式的发展阶段,需要整合集团内部人才培养的战略、资源、体系去重新建构新的