第8问:举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。 1-考什么: 【学习能力】这道题考察求职者的学习应用能力,属于不重要的宝洁八大问之一,考察较少。描述
为什么宝洁八大问的问题大家都知道 (或至少每年变动不大),为什么绝大部分人还是答不好,挂在这上面? 宝洁八大问、麦肯锡 PEI 实际都是“目标-行为事件访谈法” (
多年以来,江湖上流传的“宝洁八大问” 一直是传说一般的存在 仿佛是求职季必经的 令人神魂颠倒的灵魂拷问 虽然宝洁面试 并不全是按照“宝洁八大问” 但为了同学们
如何回答「宝洁八大问」?Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.举例说明,你如何制定了一个
每年高峰期,很多同学会问到关于宝洁八大的问题,如何准备、怎么讲故事、如何体现自己的特点等等。针对同学们的提问,分享一篇关于如何回答好宝洁八大问的文章,希望能够帮
职场中应对宝洁八大问具体分析做出具体的解析。如何回答宝洁八大问这一类的面试问题。我发现其实回答宝洁八大问有一个很简单的公式可以套:What(什么事)
那么不管怎样,求职阶段你决不可不准备的就是经典恒久的宝洁八大问~!!! 车门正题前,让我们先来了解一下何谓宝洁八大问?! 宝洁公司在中国高校招聘采用
不仅仅宝洁会考,联合利华的探索与发现之旅、欧莱雅的HR视频面试和终极面试、玛氏的小组面试和AC面等等都是围绕宝洁八大问展开的,甚至地产公司面试也会考!
