《中国共产党党内监督条例》把“信任不能代替监督”作为重要原则,有针对性地设计监督制度,体现了监督和信任的有机统一。具体从以下3个方面理解。 增强
,我们也要看到,信任代表的是对过去工作实绩和群众基础的认可褒奖,体现的是对未来工作的鞭策激励。但信任不能代替监督,信任更不等于放任。监督既是约束,也是爱护
习近平多次强调,信任不能代替监督,监察委员会监督范围扩大了、权限丰富了,对监察委员会自身的要求必须严之又严、慎之又慎。监察法立足信任不能
我的理解:谈能不能代替,首先要找到两者的共同点(可比性)。这里的可比性就在于信任和监督都是对结果的管控方式。拿生产企业举例,免检产品,代表的是信任
从严管理干部并不是每个干部都能理解,有的干部对从严监督管理还心存不解甚至怀有抵触情绪,抱怨“限制多了”、“规矩严了”。严格监督和管理干部是对
党员干部的成长,离不开信任,更离不开监督。把“信任不能代替监督”作为重要原则,有针对性地设计监督制度,体现了监督和信任的有机统一。具体从以下3
各级干部尤其是领导干部,既要秉公用权、履行好责任,不辜负党和人民的信任,也要强化“信任不能代替监督”的理念,自觉接受监督,确保权力使用始终不偏离
“信任不能代替监督,人情不能代替制度”,这是我在观看教育警示片感触深的一句话,虽然几件案件不尽相同,涉案领域和程度不一,但是进行深入分析和思考
