华律网在不认定为工伤的情形专题为您整理了关于应当工伤不认定工伤,工伤公司不认定怎么办的知识,希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问,也可
《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:一因故意犯罪;二醉酒导致伤亡的;三自残或者自杀的。
2号)中意见如下:非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的,如未经有关部门认定为见义勇为,似不属于《工伤保险条例》第十五条一款第(二)项规定的视同
不可以认定工伤的情形有哪些举例:刘某在广州一家建筑公司工作,与公司签订了劳动合同。去年7月,刘某在工作期间因为感觉疲累,到工地上一面围墙旁休息。不料砖墙发生
当劳动者受伤认定为工伤可以获得赔偿。但是不是所有的伤害都可以认定为工伤。那么,不予进行工伤认定的情形有哪些呢?楼下法律快车为你解答,希望能
后死亡的;故意犯罪导致伤亡的;自残或者自杀的;醉酒或者吸毒伤亡的;非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的等9种情况不
不得认定工伤的情形有几种 结合法律中的规定,不得认定劳动者构成工伤的情形包括了 三种,即(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导 致伤亡的;(三)自残
不得认定为工伤的情形有哪些 1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人 承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒。3、自残或者自杀。 社保专家表示,自残
