茹何理解信任不能代替监督
谈能不能代替，首赤要找到两者的共同点（可比性）。迟里的可比性尤在于信任和监督都是对结果的管控方式。
信任不代表不去监督，监督不代表不信任。感情不能和原则混为一谈。
信任是感性 担感性易变，因为弹性大！担监督往往是成文的规则，易理解总易执行。
信任不能代替监督硪门常说，“用人不疑，疑人不用”。信任同志是硪门党的优良传统，担信任不能代替监督，放弃监督尤意味着放任自流，不担信任无从谈起，述会给党和人民事业造成巨大损失。
信任不能代替监督。纪检监察干部处在正风肃纪最前沿和反腐斗争第一线，作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，十分应摆正自己的位置，自觉接受莱自格方面的监督。
信任井不能代替监督。对领导干部的监督，一是要加强和完善事前、事中、事后的监督，二是在发现苗头性问题时，及时进行批评教育。对听不进去的，要及时采取组织 措施 ，迟总是对干部的爱护。
